最近工作閒暇之餘去百貨工司看到【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 覺得還挺有興趣的.
印象中在網路上【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 的評價一直都挺高的
回家後開了購物網逛了一下⊙_⊙
找到了！是【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) ！！
價格看來還不錯....再加上折價後真的很優惠！
就直接敗下去啦！！！
收到【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 後直接開箱使用之後覺得還不錯！
【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 物超所值～～值的推薦
【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 相關的產品介紹在下面
CP值爆表〈（＿＿）〉
有興趣的網友 可以連過去看看喔
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
附上連結給有需要的人哦XD
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
商品訊息功能
- 品號：4447230
- 超輕量不鏽鋼水壺
- 不鏽鋼內膽真空隔離，保溫保冷佳
- 安全扣開關，不會誤按灑出
下殺
商品訊息描述
商品訊息特點
| 手把 |
|
|---|---|
| 水杯容量 |
|
折扣
◆ 材質：304不鏽鋼內膽、PP
◆ 尺寸：直徑約 6.8cm x高23cm
◆ 內容量：470ml
保冷效力：保溫=75度以上(6小時)、保冷=7度以下(6小時)
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
以下為您可能感興趣的商品
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者呂欣憓台北31日電）2017年元旦升旗典禮即將登場，打破以往由名人領唱國歌傳統，由45名國軍楷模帶領民眾一起迎接新的一年；升旗典禮前在總統府前還有音樂會，邀請民眾一起大聲唱歌、繼續向前行。
主辦的工商團體包括，包括中華民國全國中小企業總會、中華民國工商協進會、中華民國工商建設研究會、中華民國工業協進會、中華民國全國中小企業總會、中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國團一定要買結自強協會、台灣區電機電子工業同業公會。
元旦升旗典禮活動由明道工作室規劃，邀請音樂人和藝術家到現場表演，主題是「2017我們一起」，主視覺設計是一艘揚起風帆的帆船，圖中有人向前走、有人彈吉他，展現繼續向前走、新的一年有很多事情要一起努力的概念，邀請大家來2017年第一場演唱會，一起大聲唱歌、揚起風帆、繼續向前行。
根據規劃，元旦清晨4時開始到6時是一連串音樂表演，由DJ Cotton Disco和李英宏暖場，場中央有北一女中樂儀旗隊、中山女高樂旗隊、Big Apple Swing搖擺舞團表演；6時到6時15分為三軍樂儀隊演出；6時25分升旗典禮開始，由45名2016年國軍楷模領唱，總統蔡英文和副總統陳建仁會參加升旗典禮。
清晨6時30分國防部示範樂隊行進鼓隊首度在元旦升旗典禮演出，使用樂器為4顆小鼓及2組5音鼓，表演特色在於搭配軍樂隊較少使用的5音鼓，表演曲風以美式行進鼓隊的打擊重奏曲風編寫而成；接著國防部示範樂隊和滅火器樂團同台，先由國防部示範樂隊演奏滅火器的歌曲，接著由滅火器樂團上場，表演約40分鐘。
此外，前總統李登輝、陳水扁和馬英九執政時期，總統府在元旦早上會舉行中華民國開國紀念典禮暨元旦團拜，總統會在典禮內發表談話，不過總統蔡英文上任後，元旦將沒有這個典禮，蔡總統改在今天發表年終談話。
總統府表示，總統府全球資訊網（）及YouTube頻道（）也會自元旦當天清晨6時至7時30分同步實況轉播升旗典禮及節目演出。1051231
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導
如何留住人才是各個企業最關心的事，但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生，日積月累下來逼走真正的好人才，且企業犯錯時，好的人才會是第一個離開的，因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌，人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。
1. 一堆愚蠢的規定
公司的確需要規定，這是一定的，但對員工的「過度監控」卻是要不得的，像是嚴格的出勤政策、監控出差任務，當好的員工發現他們隨時隨地「被掌控著」，他們就會選擇去別的地方工作。
相關新聞：Facebook企業版將上市 老闆歡喜員工憂愁？
（內文有關台灣勞工最常遇到老闆在下班／假日時間還不斷Line員工的問題）
2. 不適當的一視同仁
一視同仁是好的，但若公司對待工作表現優異的人才和工作表現普通、甚至比較差的蠢材也是「一視同仁」，那麼好人才就會降低努力的意願。
3. 忍受員工不好的表現
如果公司不對表現不好的員工「加以處理」，往往會拖累其他員工的表現（尤其是最出色的員工），如果管理者的情商不足，這樣的情況就會發生。
4. 對員工成績沒有肯定
許多公司往往低估了「表揚」的力量。獎勵個人的貢獻，就說明了管理者對員工給予了「重視」，管理者需要和員工溝通，並且了解員工需要的獎勵是什麼。（例如加薪、公開表揚等）
5. 不關心員工
超過半數的員工離職原因是「與上司關係不佳」，聰明的公司會確保其管理者知道如何做到專業又不缺乏人情味，這類的管理者會因為員工的成功感到自豪、理解員工的難處，並讓員工接受各式各樣的挑戰。如果老闆從不關心員工，那麼他手下的人流動度就會很高，因為沒有人願意將每天的8個小時奉獻給一位只會發號施令、在意業績卻從不關心員工的老闆。
6. 不為員工描述公司未來的發展藍圖
對於優秀的人才而言，若對公司的未來藍圖不清不楚，可能會是他們離職的主要原因，優秀員工往往願意承擔更大的工作量，那是因為他們真正在意自己的工作，因此這些工作也必須有價值，如果不知道這些工作的價值在哪裡、在這間公司感受不到自我價值，就會覺得漫無方向，而另尋他處。
7. 員工無法追求自己的愛好
Google公司一直有個20％規定，在工作時間內可以撥出20％去做一些其他的事情與自由發想（哪怕是與自己的工作無關），這項規定更催生出了Gmail、AdSense等。才能出眾的員工往往滿懷熱忱，讓這些員工有機會追求自己的愛好，可以讓他們提高工作效率、對工作的滿意度，研究指出，如果員工能在工作中追求自己的愛好，其大腦就處於興奮狀態，此時的效率會是平常的5倍。
相關新聞：貼心！Google地圖推出無障礙空間提示
（這項服務就是由Google Drive產品經理運用20％的工作時間完成的）
8. 工作毫無樂趣
若是員工工作得很無聊，這表示公司正在犯錯，員工不愉快，就無法全心全意的投入到工作當中，好公司都知道讓員工適當地放鬆、休息相當重要，像是Google就有免費用餐、保齡球場和健身課程等。
面對員工的高離職率，老闆往往會說是「現在的年輕人真的很草莓」、「一代不如一代」、「我那個時候比你辛苦多了」、「不排除出走」、「沒競爭力還敢放假」等等，卻忽略了最大的癥結點──員工不是離職，而是離開老闆。
消息來源：
精典限量[ QUARTZ ]：The stupid, avoidable mistakes that make good employees leave
註：此篇貼文原載於LinkedIn，follow作者【點我】
延伸閱讀：
匯流新聞網：〈員工過勞自殺日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉
【匯流筆陣】
CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。CNEWS匯流新聞網：
新聞照來源:www.shutterstock.com
介紹 其他推薦文章
【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 推薦, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 討論, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 部落客, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 比較評比, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 使用評比, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 開箱文, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主)?推薦, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 評測文, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) CP值, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 評鑑大隊, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 部落客推薦, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 好用嗎?, 【SuperBO】日本Skater不鏽鋼直飲保溫水壺470ml(蘇菲雅小公主) 去哪買?
留言列表
